Coaching individuel

Face aux défis posés par des environnements professionnels et économiques de plus en plus complexes et imprévisibles, les managers et dirigeants d’aujourd’hui ont besoin d’être accompagnés dans le développement de leur potentiel.

Tels des sportifs de haut niveau, on leur demande d’être toujours « au  top de la forme »  et de maintenir des niveaux de performance élevés dans toutes circonstances. Le coach est « l’entraîneur de champions » qui peut les accompagner dans le développement de leur plein potentiel.

Un coaching individuel permet de faire face de façon optimale à une période de crise ou de changement, à une prise de poste, à une fusion ou réorganisation d’équipe, à une reconversion de carrière…

Un programme personnalisé en 8 à 10 séances est élaboré avec le coaché, et avec la Direction de l’entreprise le cas échéant, selon les enjeux et les priorités à traiter. L’accompagnement se déroule sur une période allant de 6 à 12 mois, selon les besoins.

« Changer, ce n’est pas devenir un autre, mais devenir ce qu’on est en mieux » F. Nietzsche